¿Puede un trabajador solicitar el anticipo de una paga extra? En primer lugar, hay que tener claro que el anticipo de nómina es un derecho de los trabajadores. Este derecho se encuentra regulado en nuestra normativa, concretamente, en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Todo trabajador puede solicitar un anticipo del trabajo
¿Qué es el anticipo o adelanto de nómina? Leer más
¿En qué consiste el embargo de nómina? Como empresario, puede que en algún momento recibas una comunicación para que procedas al embargo de la nómina de alguno de tus trabajadores. Si es la primera vez que recibes esta comunicación es normal que no sepas muy bien como proceder correctamente. En primer lugar, debes tener claro
¿Cómo actuar ante un embargo de nómina? Leer más
Cuidadores de personas en situación de dependencia La mayoría de nosotros conoce a alguien, o ha tenido algún familiar, en situación de dependencia que precisa de la atención de otra persona en su día a día. Desde Outsourcing Asesores os vamos a explicar los pasos a seguir para poder ser designado cuidador no profesional y
¿Quién puede suscribir el Convenio Especial de Cuidadores no profesionales? Leer más
¿Cómo puedo saber la duración del período de prueba? Por norma general, la duración máxima del período de prueba deberá aparecer establecida en el convenio colectivo de aplicación y constar por escrito en el contrato de trabajo. En su defecto, la duración máxima será de: En el caso de contratos temporales de duración no superior
¿Qué sucede si no superas el período de prueba? Leer más
¿La empresa te puede despedir por bajo rendimiento? La empresa podrá rescindir el contrato laboral mediante el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable del trabajador respecto de sus obligaciones laborales. Existen numerosas causas que pueden llevar, sin lugar a dudas, aparejado este despido. Estas causas aparecen reguladas en el artículo 54 del Estatuto de
¿Te pueden despedir por bajo rendimiento en el trabajo? Leer más
¿Cuál es la finalidad de la cuota adicional de solidaridad? Con el fin de garantizar a largo plazo la sostenibilidad de nuestro sistema financiero y del sistema público de pensiones, se establece la cuota adicional de solidaridad. Con esta misma finalidad entró en vigor el pasado año el M.E.I (Mecanismo de Equidad Intergeneracional). Todas estas
¿A quién afectará la cuota adicional de solidaridad? Leer más
Pasos para comprobar si mi nómina es correcta Para poder comprobar si nuestra nómina es correcta debemos saber identificar cada uno de los conceptos que aparecen en el recibo de salario. A la hora de interpretar una nómina podemos distinguir las siguientes partes: El recibo individual de salarios o nómina debe ajustarse al Modelo aprobado
¿Cómo puedo comprobar si mi nómina es correcta? Leer más
Seguros sociales: contribuciones del empresario (empleador) y del trabajador (empleado) La responsabilidad de contribuir con los seguros sociales es de carácter obligatorio, tanto para el empresario como para el trabajador. En nuestro artículo de hoy vamos a ver con qué porcentajes contribuyen el empresario y el trabajador a la hora de abonar los seguros sociales.
¿Con qué porcentajes contribuyen el empresario y el trabajador en los seguros sociales? Leer más
Subcontratación de servicios de nóminas online El outsourcing de nóminas es la subcontratación de los servicios de nóminas de una empresa especializada en la materia. Es decir, se trata de externalizar y delegar todas las tareas que lleva aparejada la gestión de nóminas a otra empresa que se dedica exclusivamente a esta labor. En Outsourcing
¿Qué es el outsourcing o externalización laboral de nóminas? Leer más
Estructura del salario: Salario base y Complementos salariales Para comprender qué son los complementos salariales vamos a comenzar definiendo la estructura del salario. La estructura del salario está compuesta por 2 elementos: el salario base y los complementos salariales. El salario base es aquella retribución que percibe el asalariado por el trabajo realizado fijado en
¿Qué es el complemento salarial en la nómina? Leer más
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