¿Te pueden despedir por bajo rendimiento en el trabajo?
¿La empresa te puede despedir por bajo rendimiento? La empresa podrá rescindir el contrato laboral mediante el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable del trabajador respecto de sus obligaciones laborales. Existen numerosas causas que pueden llevar, sin lugar a dudas, aparejado este despido. Estas causas aparecen reguladas en el artículo 54 del Estatuto de
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